切实抓好非公企业的党建工作，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要；对于进一步发挥党组织的政治核心作用，不断巩固党在新形势下执政的群众基础，促进经济持续快速健康发展，推进小康社会建设，构筑和谐社会，具有重要意义。党建指导员是上级党组织派驻到非公有制经济组织抓党建的最基层、最一线的党务工作者，与业主关系最为直接、与员工联系最为紧密，与企业接触最为密切。非公企业与国企相比，产权结构、组织形式、管理方法都有很大的不同，党建指导员工作干得怎样、做得如何，关系到非公有制经济组织党建工作的水平，关系到政治核心和政治引领作用的发挥。为有效促进非公企业党建工作，发挥好党建指导员的作用，拓展党的工作领域，实践中应该做好以下几方面的工作。

　　一、发挥党的思想政治优势，坚持党建工作与服务大局相结合。服务大局，关键是立足实际任何时候都要紧密围绕党的中心工作开展党建。在开展非公企业党建过程中，党组织要发挥好政治引领作用，在企业中宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，把党的路线、方针、政策及时传递到非公企业中去。引导企业走守法、诚信的发展道路；要发挥好监督作用，努力使企业遵守党和国家的方针政策、法律法规，引导业主认真执行国家关于企业经营、税收、社保、环保等方面的政策法规；要发挥好协调作用，平衡各利益主体之间的关系，帮助企业化解矛盾，维护业主、员工各方的合法权益，做好稳定工作，以企业的和谐来促进企业的发展；注重以政治引领实现沟通，做好与业主的协调工作，建立起相互信任、彼此尊重的和谐关系，打消业主对在自己企业开展党建工作的顾虑；增强业主对党的政治认同度，使业主逐渐认识到党建工作是促进企业发展的强大政治优势，党员是企业的优秀人力资源，党建工作的目标与企业的发展目标根本上是一致的，促使业主从思想和行动上实现“要我建”到“我要建”的转变。

二、发挥党的组织优势，坚持党建工作与服务企业相结合。服务企业，关键是立足实际做好结合的文章，积极把握党建工作与企业发展的融合点，把党组织的活动与促进企业发展、完成日常生产经营和急难险重任务有机结合起来，处理好党建工作与企业发展两者的鱼水关系。围绕企业生产经营，通过设立党员“责任区”、“先锋岗”、“示范岗”、“一名党员一面旗”、 “ 党员突击队”等形式搭建展示党员先进性的平台，组织党员结合企业科学管理、增产节约、节能降耗、技术攻关等相关工作，开展为企业建功立业、建言献策、“三有三无”（重要岗位有党员、科研攻关有党员、排难攻坚有党员，党员身边无事故、党员身边无废品，党员身边无违纪）等主题活动，引导党员增强先锋意识履行党员义务，使党员做到“平时工作看得出，关键时刻站得出”，立足岗位，多做贡献；做到业绩最好的是党员，技术领头人是党员，生产一线骨干是党员，发挥“党员干到哪里一片红，做到哪里红一片”的辐射带头作用。形成党建工作与企业目标的同向性、内容的兼容性和形式的统一性；通过融入企业管理、精神文明建设，培育企业文化，陶冶职工情操，增强企业发展的内在动力，实现党建工作与企业发展的同频共振。

三、发挥党的群众工作优势，坚持党建工作与服务员工群众相结合。服务员工群众，关键是立足实际做好人的工作。因此，在企业开展党建工作时，要与了解人、关爱人、凝聚人、激励人、提高人、培养人结合起来，始终将关注的目光投向企业员工，关注员工成长，弥补员工精神缺失，满足员工成长诉求。开展符合自身特点的组织活动， 按照“小型、业余、务实、灵活”的原则，努力把党组织建设成为员工群众心目中的“主心骨”和“贴心人”。 引导企业建立健全并落实有关职工劳动、医疗和社会保险制度，努力维护好员工群众的的合法权益；引导企业设立爱心救助基金，帮助困难员工解决燃眉之急；加大对员工的教育培训力度，提高员工的文化素质和专业技能等。同时，要把党组织的活动与企业的文化建设结合起来，通过开展形式多样、群众喜闻乐见的精神文明创建活动，丰富员工的文化生活，陶冶员工的思想情操，只有这样，才能不断增强党组织的凝聚力和战斗力。认真抓好积极分子的培养和纳新工作，注重在壮大党员队伍上下功夫，把企业生产一线员工、经营管理人员和业务技术骨干中的优秀分子作为重点培养对象，举荐青年人才，留住青年人才，把青年人才凝聚在党组织周围，为党的队伍建设注入活力，让更多优秀青年进入党组织视野，为党组织输送后备力量。

 “在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应为党组织的活动提供必要条件”。《公司法》的规定不仅为在非公企业开展党的工作提供了法律保障，也为教育引导非公企业业主提供了法律依据。党建指导员深入企业开展工作要以此为契机，多做业主的工作，争取得业主对企业开展党建工作的理解、信任、配合和支持，这也是我们做好工作的前提条件。非公企业党建工作基础比较弱，头绪较多，困难较大，党建指导员要有足够的心理和思想准备，对工作的艰巨性和复杂性必须考虑得多一点，想得更细一些，工作中要调整好自己的心态，要切实履行好职责，树立良好形象，扎实工作，抓出实效。只有促进企业发展了，企业党组织才有发展的基础，党建工作才能赢得业主的支持，党组织在企业才有旺盛的生命力。

总之，担任非公企业党建指导员，首先要有坚定的政治信念，始终与上级党组织保持高度一致，要勤于学习，不断提高自己的政治觉悟和综合素质以及履行职责的能力和水平，准确把握非公党建工作特点、准确把握自己的角色定位、明确和履行好自己的工作职责，加强沟通，正确处理好各种关系和问题，牢记“有作为才能有地位”的道理，力争在工作中多做贡献，赢得业主对党建工作的信任和支持以及党员、员工的拥护和信赖，从而使员工聚集到党组织周围成为自觉行为，党建指导员就一定能够在新形势、新任务面前，发挥出它应有的作用和魅力。

王汛平